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Senior Talent Acquisition Manager (w/m) - Berlin
Berlin (Berlin)
Vollzeit
Befristet uberall GmbH Veröffentlicht: 29.09.2017
Das Unternehmen

uberall ist ein weltweit führendes Software-Unternehmen. 2012 von David Federhen und Florian Hübner gegründet, werden wir von namhaften Investoren wie United Internet, FUNKE...


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Kontakt
uberall GmbH Oranienburger Straße 66
10117 Berlin (Berlin)

  Sebastian
  030 - 346467993

Feelgood & Benefits
Gesundheit
Ergonomischer Arbeitsplatz
Arbeitskultur
Onboarding
Lange Betriebszugehörigkeit
Verkehrsanbindung
U-Bahn
S-Bahn
Verpflegung
Lieferservice
Gemeinsames Essen
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeit
Vertrauensarbeitszeit
Arbeitsplatz
Kreativarbeitsbereich
Home Office
Erholung
Team Events
Spielmöglichkeiten
Benefits
Familienfreundlich
Weiterbildung / Schulungen / Konferenzen
Ausstattung
Big Data
Desktop PC
Stellenbeschreibung

uberall ist Europas Marktführer im Location Marketing und unsere Mitarbeiterzahl wächst unentwegt in allen Bereichen. Um dieses Wachstum zu unterstützen, suchen wir Dich ab sofort als erfahrenen Talent Acquisition Manager (m/w). Du trägst die Verantwortung für die Betreuung und Besetzung eines wachstumsorientierten Stellenpools und bist erster Ansprechpartner unserer Bewerber sowie der beteiligten Führungskräfte.
 

Tu was Du liebst:

  • Du verantwortest den kompletten Recruiting-Prozess für Dir übertragene Stellenprofile
  • Zusammen mit unseren Führungskräften erarbeitest Du neue Stellenprofile. Dabei bist Du insbesondere auch Sparringspartner und stützt beratend die Erstellung passgenauer Ausschreibungen
  • Du stellst über die proaktive Suche nach neuen Kandidaten, das Screening eingehender Bewerbungen und effizient erarbeitete Bewerbungs-/ und Auswahlprozesse die besten Mitarbeiter vor
  • Du entwickelst die beste Recruiting-Strategie zur Gewinnung neuer Talente in Zusammenarbeit mit der Fachabteilung und baust eine Talent Pipeline auf, um die Recruitingziele zu erreichen
  • Du nutzt gezielt Direktansprache und Employer Branding Maßnahmen auf Messen und Veranstaltungen, um uberall als Top-Arbeitgeber zu platzieren
  • Du steuerst gezielt externe Personalberater, weißt die Zusammenarbeit kontinuierlich zu optimieren und steuerst damit die Gewinnung neuer Mitarbeiter
  • Du wirkst aktiv bei der Positionierung unseres Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber mit und sorgst ab der ersten Interaktion für ein positives uberall-Erlebnis
 

Zeig uns was Du kannst:

  • Als erfahrener Recruiter bringst Du mind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung mit, gehst aber gerne auch neue Wege, um die richtigen Kandidaten zu finden
  • Technische Begrifflichkeiten und Produktzusammenhänge eignest Du Dir gerne und schnell an und begeisterst dadurch Kandidaten
  • Auf Recruiting-Veranstaltungen hast Du bereits erfolgreich neue Kandidaten begeistert und adaptierst diese Fähigkeit für uberall
  • Unterschiedliche Methoden und Tools im Active Sourcing kannst Du gezielt und mit hoher Trefferquote einsetzen
  • Du bist ein empathischer Mensch und findest deswegen schnell einen Draht zu unseren Kandidaten
  • Du bist aufgeschlossen und kommunikativ, kannst Menschen begeistern und es motiviert Dich, den richtigen Kandidaten für Deine Stelle zu finden
  • Durch Dein Organisationstalent kommst Du sehr gut in einer schnellen, dynamischen Arbeitsumgebung zurecht
  • Du kommunizierst sicher und gerne auch täglich auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift und arbeitest gerne mit Menschen verschiedener Nationen zusammen
 

Bei uberall erlebst Du:

  • viel Platz für Deine kreativen Recruiting-Ideen
  • eine spannende, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position
  • fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • ein stark aber gesund wachsendes Unternehmen
  • ein professionell eingespieltes, hoch motiviertes Team
  • 20 verschiedene Nationalitäten
  • gelebte Kultur, die zu Auszeichnungen als Open & Top Company auf Kununu führt
  • Regelmäßige Teamevents
  • Frisches Obst, Cerealien, Kaffee und diverse Getränke

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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