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HR Manager (w/m)
München (Bayern)
Vollzeit
Unbefristet AWIN AG Veröffentlicht: 26.09.2017
Das Unternehmen
Wir sind das führende Performance Advertising Netzwerk in Europa und als globale Organisation in 11 Ländern vertreten. Unser Kerngeschäft ermöglicht es unseren Kunden, ihr...

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Kontakt
AWIN AG Eichhornstraße 3
10785 Berlin (Berlin)

  Angelina Berk

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Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeit
Teilzeit
Arbeitsplatz
Kreativarbeitsbereich
Home Office
Erholung
Team Events
Spielmöglichkeiten
Benefits
Familienfreundlich
Weiterbildung / Schulungen / Konferenzen
Ausstattung
Big Data
Desktop PC
Stellenbeschreibung
Deine Rolle
Als HR Manager bist Du verantwortlich für die HR bezogene Integration unserer neuen Standorte in München und Hannover. Du pflegst und baust wertvolle Beziehungen zu Deinen internen Stakeholdern und dem Managementteam auf. Außerdem bietest Du unter anderem Deine Unterstützung in allen wesentlichen Personalbereichen, wie der Personalbeschaffung, Weiterbildung und -entwicklung, Talent Management, Personal-planung, Retention und Engagement an. Du berichtest an den Group HR Director und arbeitest primär an unserem Standort in München.

Deine Aufgaben
  • Du bist der erste HR Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte an unseren neuen Standorten in München und Hannover
  • Du übernimmst die proaktive Steuerung und Bereitstellung von HR-Prozessen sowie -Dienstleistungen in Abstimmung mit dem globalen HR Team
  • Du bist verantwortlich für den gesamten Mitarbeiterzyklus beginnend von der Personalplanung, dem Recruiting, der Personalentwicklung über  das Performance Management
  • Als Teil des Group HR Teams fungierst du als erster lokaler Ansprechpartner für die Teams vor Ort und koordinierst alle HR bezogenen Anfragen in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen globalen Center of Expertise
  • Du evaluierst alle relevanten HR Prozesse und bist für deren stetige Weiterentwicklung verantwortlich
Dein Profil
  • Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer operativen und strategischen HR-Position in einem international ausgerichtetem Unternehmen
  • Kenntnisse moderner HR-Instrumente, -Prozesse sowie Managementsystemen
  • Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Performance Management, Change Management, Training und Gehaltsplanung
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und integratives, verbindliches Auftreten
  • Eigenständige Arbeitsweise
  • Effektives und genaues Arbeiten in einer schnelllebigen Umgebung
  • Reisebereitschaft
  • Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Als Teil der Axel Springer Gruppe ist Awin ein global agierendes Affiliate-Netzwerk. Mit 15 Standorten, 900 Mitarbeitern, 100.000 aktiven Publishern und 6.000 Advertisern verbindet Awin in 180 Ländern weltweit erfolgreich Endkunden mit Marken. In den Branchen Einzelhandel, Telekommunikation, Reisen und Finanzen erzielte Awin im abgelaufenen Geschäftsjahr für seine Advertiser Umsätze in Höhe von 6,2 Mrd. EUR und für seine Publisher Umsätze in Höhe von 377 Mio. EUR.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann überzeuge uns mit Deiner aussagekräftigen Bewerbung (Lebenslauf und Anschreiben unter Angabe von Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin) auf unserer Homepage unter: https://www.awin.com/de/karriere
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