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Werkstudent Human Resources Management (m/w)
Berlin (Berlin)
Werkstudent
Befristet meetyoo conferencing GmbH Veröffentlicht: 16.01.2018
Das Unternehmen
Ob 3 oder mehrere 1000 Teilnehmer, ob ad hoc oder planungsintensiv – seit 1999 sind wir mit Leib und Seele Dienstleister im Bereich automatisierter Telefonkonferenzen und virtueller Events....

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Kontakt
meetyoo conferencing GmbH Friedrichstraße 200
10117 Berlin (Berlin)

  René Seifert
  030 868 710 505

Stellenbeschreibung

HALLO, WIR SIND MEETYOO!

Ob 3 oder mehrere 1000 Teilnehmer, ob ad hoc oder planungsintensiv – seit 1999 sind wir mit Leib und Seele Dienstleister im Bereich automatisierter Telefonkonferenzen und virtueller Events. Rund 60 engagierte Mitarbeiter sorgen bei uns tagtäglich dafür, dass sich über 3.000 Kunden aller Größenordnungen und Branchen auf unsere Services 100%ig verlassen können. Unsere Vision ist es, im Bereich betreuter Online-Events im Jahr 2025 marktführender Dienstleister der TOP-100-Unternehmen im deutschsprachigen Raum zu sein.

Um dieser wichtigen Wachstumsstufe ein Stück näher zu kommen, suchen wir engagierte Teamplayer wie Dich, denn unsere meetyoos sind der Motor unseres Erfolgs.  Sei auch Du dabei und werde entscheidender Bestandteil unseres HR-Managements als energiegeladener und wissbegieriger

Werkstudent Human Resources Management (m/w)

Vergiss die ganzen Spezialistenstellen im HR, die Zukunft der Personalabteilungen liegt in der generalistischen Aufstellung als innovativer Wegbereiter durch alle HR-Disziplinen hinweg. Bei uns siehst Du nicht nur alle Facetten des Personalmanagements, Du treibst sie gemeinsam mit dem HR Manager aktiv voran!

DEINE AUFGABENFELDER
  • Personalbeschaffung: Gemeinsam finden wir methodisch fundiert die richtigen Kandidatinnen und Kandidaten, die eine Bereicherung für unser Unternehmen sind - via Ausschreibung, Active Sourcing, Guerilla Recruiting, Netzwerk- und Messepräsenz und noch vielem mehr.
  • Personalbetreuung: Mit hohem Servicegedanken machen wir unsere meetyoos glücklich - egal, ob Geschäftsführung, Führungskraft oder Mitarbeiter; ob Arbeitszeugnis und Bescheinigungen, On- und Offboarding, Fristenmanagement, arbeitsrechtliche Themen oder Personalgesprächsbegleitung.
  • Personalentwicklung: Von der Bedarfserhebung über das Finden der passenden Trainer bis hin zum Konzipieren und Evaluieren eigener Schulungen und 360-Grad-Feedbacks sind wir erster Ansprechpartner und fördern Wissenstransfer auch moderner Themen wie beispielsweise agiles Arbeiten, Lean Startup, Design Thinking und Storytelling.
  • Ausbildungsmanagement: Seit vielen Jahren bilden wir in kaufmännischen Berufen und IT-Berufen aus und starten auch 2018 wieder mit neuen Azubis. Sei von Anfang an dabei: rekrutiere begeisterte Azubis, plane und koordiniere die Ausbildung, unterstütze die Ausbilder und biete unseren Azubis Entwicklungs- und Feedbackmöglichkeiten, die einen guten Abschluss der Ausbildung ermöglichen. Deiner Ideenvielfalt sind keine Grenzen gesetzt!
  • HR-Prozesse und Projekte: Spannende Projekte stehen auf der diesjährigen HR-Roadmap, sodass Du hier vielfältige Eindrücke gewinnen kannst, z.B. bei der Auswahl und Implementierung einer neuen HR-Software (ein Bewerbermanagementsystem haben wir bereits), der Weiterentwicklung des HR-Controllings & Performance Managements, diversen Aktionen im Bereich Unternehmenskultur und Personalmarketing, u.v.m.

Du siehst: eine spannende Bandbreite des Human Resources Managements ermöglicht Dir eine steile Lernkurve. In all diesen Themen arbeitest Du eng und vertrauensvoll als ein Team mit dem HR Manager zusammen und kannst so Stück für Stück in die Themen reinwachsen.
 

DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN
  • Du studierst vorzugsweise Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Business Administration, Wirtschaftspsychologie oder andere HR-orientierte Studiengänge und willst den Blick in die Praxis ergänzen
  • Idealerweise hast Du schon erste Praxiserfahrung gesammelt, bspw. durch ein Praktikum oder eine Ausbildung
  • Eine hohe Umsetzungsstärke, Zielorientierung und Affinität für modernes Personalmanagement zeichnen Dich aus - hands on ist für Dich keine Phrase, sondern gelebte Tatsache!
  • Dein eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten werden begleitet durch Dein authentisches, verbindliches Auftreten und Deine Diskretion
  • Du bist kommunikationsstark - in Deutsch sehr gut, auf Englisch gut.

UND DAS ERWARTET DICH BEI UNS
  • Ein tolles Betriebsklima und ein hoch motiviertes, sympatisches Team
  • Startup-Flair mit flachen Hierarchien und hoher Mitarbeiterbeteiligung im gesund gewachsenen Mittelstand
  • Eine steile Lernkurve, Verantwortung für eigene Projekte und Raum für Deine Ideen
  • Flexible Arbeitszeiten passend zu Deiner Uni zur besseren Koordination der Uni-Work-Life-Balance
  • Eine Jahresmitgliedschaft im Personalernetzwerk "Purple Squirrel Society" auf Firmenkosten
  • Moderne Büroflächen und ergonomische Arbeitsplätze in absoluter Top-Lage mitten im Herzen von Berlin
  • Never-Stop-Learning-Kultur mit vielfältigen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – wir investieren in Dich, denn wir streben eine langfristige Zusammenarbeit mit Dir an.
  • Und... regelmäßige Team-Events, Unterstützung für sportliche Aktivitäten (z. B. Zuschuss für Radfahrer, gesponsorte Teilnahme am Firmenlauf), kostenlose Getränke, täglich frisches Obst u.v.m.

 

DU WILLST EIN TEIL VON MEETYOO WERDEN?
Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unsere Karriereseite www.meetyoo.de/jobs oder per eMail an jobs@meetyoo.de!


Dein Ansprechpartner für die Position ist René Seifert (Human Resources Manager).

Falls Du vorab Fragen hast, melde Dich gern bei René direkt unter 030 868 710 400, XING oder LinkedIn.

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